Die führende Lösung für Arbeitskräfteplanung und Arbeitskräftemanagement Unifi von Aquire ist die am Markt führende Lösung für Arbeitskräfteplanung und Arbeitskräftemanagement. Von wichtigen Umstrukturierungsprozessen bis hin zu Fusionen und Übernahmen, Organisationsentwürfen und vielem mehr - Firmen vertrauen auf Unifi, um strategische Veränderungen im Arbeitskräftebereich zu planen und durchzuführen.
Verwaltung der Organisationshierarchie • Erzeugung oder Änderung von Hierarchiebeziehungen - Problemlose Erzeugung und Änderung verschiedener Hierarchien einschließlich der Beziehungen zwischen Personen, zwischen Positionen, zwischen Kostenstellen und Organisationseinheiten • Bearbeiten mittels Ziehen und Ablegen - Benutzerfreundliche Bearbeitung vereinfacht die Realisierung von Hierarchieänderungen • Dezentralisierte Hierarchieverwaltung - Sicherer Zugriff innerhalb des Kontrollbereichs eines Managers zur Dezentralisierung der Hierarchieverwaltung • Kontrollbereich - Begrenzung des Zugriffs auf vertrauliche Informationen, indem lediglich Orgfelder angezeigt werden, die zum Kontrollbereich eines bestimmten Benutzers gehören		Weiterentwicklungen bei Berichtswesen und Analyse • Suche und Gruppen - Individuell definierte Such- und Berichtsfunktionen bieten den Benutzern vordefinierte Abfragen in Verbindung mit Ad-hoc-Suchwerkzeugen • Zusammenfassungs-Engine - Arbeitskräfteanalysen werden automatisch bereitgestellt, um die tabellarische Anordnung organisatorischer Statistiken wie z. B. über den Arbeitskräftebestand, offene Stellen usw. zu ermöglichen. • Automatisierte Fortschrittsbenachrichtigungen - Planung automatischer Benachrichtigungen an bestimmte Einzelpersonen, nachdem ein bestimmtes Ereignis eingetreten ist • Nachverfolgung von Überprüfungen - Verbesserte Sicherheit und Einhaltung von Vorgaben durch automatisierte Überprüfungsinformationen
Planung und Modellierung • Online-Arbeitsbereiche für die Zusammenarbeit - Durch eine vereinfachte Zusammenarbeit können Teams, parallel in bestimmten Bereichen einer Organisation arbeiten. • Mehrere Modelle - Die Erzeugung verschiedener Organisationsmodelle zur Darstellung potenzieller Änderungen und der Zugriff auf diese Modelle sind problemlos möglich. • Aktualisierung bei Massenänderungen - Genehmigte Änderungen werden automatisch in das HR-Datensatzsystem geladen oder es können zentralisierte Änderungsberichte erzeugt werden, um die manuelle Dateneingabe zu beschleunigen.		Datenverwaltung • Durchsetzung von Geschäftsregeln - Höhere Genauigkeit der Daten durch automatische Anwendung von Geschäftsregeln für die Gültigkeitsprüfung • Konfigurierbare Dateneingabe - Weniger Fehler bei der Dateneingabe durch zentral verwaltete Dropdown- und Auswahl-Listen • Benutzerdefinierte Formulare - Konfigurierung von benutzerdefinierten Dateneingabeformularen zur einheitlichen Eingabe von Daten • Mehrere Datenquellen - Konsolidierung von Daten aus mehreren Quellen zur Schaffung einer zentralen Sicht auf alle Arbeitskräfteinformationen
Nachwuchsmanagement und Nachfolgeplanung • Planung und Modellierung - Erzeugung und Aktualisierung von Nachfolgeplänen über eine einfache Benutzeroberfläche mit Funktionen zum Ziehen und Ablegen • Datenanalyse - Optimierung der Entscheidungsfindung durch einfachen Zugriff auf alle Nachwuchsdaten einschließlich der bisherigen Leistungen, der Qualifikation, Fähigkeiten, offenen Stellen usw. • Suche - Auffinden von Kandidaten und Fähigkeiten mit einfach zu bedienenden Suchwerkzeugen • Verbesserte Kommunikation - Problemlose Erzeugung und Verteilung professionell gestalteter Diagramme und Berichte über die Nachfolgeplanung zur Verbesserung des Zugriffs auf Informationen		Automatisierung des Workflow • Genehmigungen - Automatische Weiterleitung von Genehmigungsanforderungen zur Rationalisierung von Geschäftsprozessen • Flexible Weiterleitung von Genehmigungen - Die Weiterleitung von Genehmigungen ist mittels hierarchisch organisierter Befehlsgruppen oder mittels Definition von Funktionsgruppen möglich. • Änderungsbenachrichtigung - Information vorgegebener Einzelpersonen oder Gruppen bei Eintritt eines bestimmten Ereignisses • E-Mail-Benachrichtigungen - Verbesserung der Kommunikation durch automatisch ausgelöste E-Mails
Informieren Sie sich über Unifi, indem Sie das technische Datenblatt herunterladen.