La principale soluzione di pianificazione e gestione della forza lavoro Unifi di Aquire è la principale soluzione di pianificazione e gestione della forza lavoro sul mercato. Dai più importanti processi di ristrutturazione, alle fusioni e alle acquisizioni, alla progettazione organizzativa e molto altro: le aziende si affidano a Unifi per pianificare e gestire transizioni strategiche della forza lavoro.
Gestione della gerarchia organizzativa • Creazione o modifica delle relazioni gerarchiche: create o modificate facilmente le varie gerarchie, includendo relazioni persona-persona, posizione-posizione, centri di costo e unità organizzative. • Modifiche semplificate: la manipolazione intuitiva degli organigrammi facilita le modifiche nella gerarchia. • Gestione di gerarchie decentralizzata: garantisce un accesso sicuro all'interno dell'area di controllo del manager, per decentralizzare la gestione della gerarchia. • Area di controllo: consente di limitare l'accesso alle informazioni riservate, visualizzando delle caselle che sono sotto l'esclusivo controllo di utenti designati.		Rapporti e analisi avanzate • Ricerca e raggruppamento: le funzioni di ricerca e creazione di rapporti offrono agli utenti l'accesso a query predefinite nonché a strumenti di ricerca ad-hoc. • Motore riepilogo: consente di creare facilmente analisi della forza lavoro e statistiche organizzative, come organici, posizioni vacanti, ecc. • Creazione automatica di rapporti di avanzamento: programmate avvisi automatici per utenti o gruppi nel caso si verifichi un evento specifico. • Gestione dei controlli: migliorate la sicurezza e la conformità grazie ad informazioni automatizzate sui controlli.
Pianificazione e modelli organizzativi • Aree di lavoro collaborative online: una collaborazione semplificata consente ai team di lavorare in parallelo su aree specifiche di un'organizzazione. • Modelli multipli: create ed consentite l'accesso in modo semplice a diversi modelli organizzativi in modo da riflettere i potenziali cambiamenti. • Aggiornamenti delle modifiche di massa: caricate automaticamente le modifiche approvate su un sistema di registrazione delle risorse umane o create relazioni centralizzate sulle modifiche per accelerare l'inserimento dei dati.		Gestione dei dati • Applicazione di regole aziendali: migliorate l'accuratezza dei dati convalidando automaticamente le regole aziendali. • Inserimento di dati configurabile: riducete gli errori nell'inserimento dei dati grazie agli elenchi a discesa e di selezione gestiti centralmente. • Moduli personalizzati: configurate i moduli per l'inserimento dei dati per uniformare il processo. • Sorgenti di dati multiple: integrate i dati provenienti da sorgenti multiple per creare una visualizzazione centralizzata di tutte le informazioni sulla forza lavoro.
Gestione dei talenti e pianificazione avvicendamenti • Pianificazione e modellamento: create e aggiornate gli avvicendamenti con una semplice interfaccia di trascinamento. • Analisi dei dati: migliorate il processo decisionale grazie a un accesso facilitato ai dati dei talenti, inclusi le prestazioni, le competenze, le posizioni vacanti, ecc. • Ricerca: localizzate candidati e competenze con strumenti di ricerca facili da usare. • Miglioramento delle comunicazioni: create con facilità e distribuite in modo professionale grafici e rapporti di pianificazione avvicendamenti per migliorare l'accesso alle informazioni.		Automazione del flusso di lavoro • Approvazioni: convogliate automaticamente le richiesta di approvazione di flussi di lavoro per ottimizzare i processi aziendali. • Indirizzamento flessibile delle approvazioni: consente di utilizzare una catena di comando basata su gerarchie o di definire gruppi funzionali per l'indirizzamento delle approvazioni. • Notifiche di modifiche: consente di avvisare i soggetti o i gruppi predefiniti quando si verifica un evento specifico. • Notifiche via e-mail: migliorate la comunicazione tramite l'invio automatico delle e-mail.
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